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班組長團隊管理技巧之模範帶頭作用

來源:未知 發布時間:2020-03-06 20:50 標簽:班組長(10)班組建設(3)

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     作為一名班組長 ,首先要身先士卒以理服人,處處要起到帶頭作用,更要有奉獻精神,要有分工,也要有合作,更要有檢查,而且使自己做到心中有數,清楚每天該做些什麽,怎麽去做,不能盲目的毫無計劃的去幹。作為班組長 ,應常常反思自己,在工作當中找答案,時時關心組員,和組員打成一片,為組員排憂解難,但不能搞幫派,要一視同仁,充分發揮組員的積極性和團隊合作精神,最終做到按質、按量如期完成上級交給的各項任務。

班組長模範
      班組長是發展的帶頭者,又是實現目標的監督者,又是工作的上下橋梁者,又是實現目標的響應者,所以說作為一個班組長,技術骨幹,要在業務上是一個多麵手,隻有這樣,自己在工作上,才能做得更好,才能使領導放心。。班組長是上級與一線生產員工的主要溝通橋梁,起著承上啟下的,上請下達的作用。因此,班組長的管理好壞,對於全麵提升鐵路的管理水平,促進各項工作的快速發展,具有重大的意義。那麽,如何才能當好班組長呢?通過三天的學習和各位領導的講話,使我認識到,隻有通過學習才能提高,在自己的工作崗位上怎麽去做,訂出計劃,找準目標,大膽創新,大膽改革,才會有收獲。作為鐵路最基層的管理者——班組長,我談談個人的心得體會。

    (1)與班組成員在思想上的交流。每個人的思想意識、家庭背景、文化素質、性格脾氣都不一樣,除了在檔案資料上、在生活中進行觀察了解、掌握組員的基本情況、摸清組員的心理想法外,在上班和休息時,可以與組員談談心、拉家常,詢問組員在班組裏的感覺以及對班組骨幹工作的評議和看法。以求達到思想上的統一,這樣組員的心也就齊了,組員的凝聚力 和向心力便大大增強了。

    (2)工作上的表率和引導。對於各項規章製度要帶頭遵守,嚴於律己、以身作則。特別是新來的組員 ,骨幹就應該及時向他傳授講解,並且自己帶頭執行,不搞特殊化。組員看骨幹,骨幹怎麽做,組員就跟著來。同時加強組員對崗上業務的培訓,使其對自己的工作職責了解透徹,愛崗敬業,對他們在崗位上犯的錯誤,應該把錯誤的性質及危害性,會產生什麽後果,細致地分析給組員聽,切不可動不動就發脾氣,大動肝火。人都是有自尊和體麵的,這樣效果還會適得其反,組員也難以接受和理解。

    (3)生活上的體貼關心。盡可能地為他們著想,解決後勤保障,創造生活空間,其實,有時候自己一句關心的話語,一句誠摯的問候,都會使人倍感溫暖和親切。逢節假日,組織多搞一些健康有益的娛樂活動,充分讓組員發揮自己的專長。使他們從心底感受到大集體、大家庭的溫暖和諧氣氛。使組員在玩的時候放鬆,心情保持舒暢。這樣上班工作時就沒有任何思想包袱,盡職盡責做好自己的工作。

    總之,通過這次學習,使自己認識到一個班組長,首先要定出目標,掌握技術,員工才有一個奮鬥前進的方向;我要更加努力提高自己的管理水平和組織能力,使自己在以後的工作中,有所提高,在技術、計劃、任務安排上,善用人才、合理分工。為鐵路今後發展,做出應有的貢獻。
 班組長的角色
      
       還有 在班組安全管理中實現員工個人自保、員工之間互保和生產現場全體員工聯保不僅是加強生產現場安全監管的第一道屏障,而且是員工參與安全管理最直接、最有效的方式。班組長是企業各項製度的執行者,也是班組安全生產管理的直接指揮和組織者,因此,班組長要帶頭做好自保、互保和聯保。

  首先,班組長要做好自保、互保和聯保的倡導者。班組長要讓員工充分認識到自保、互保和聯保既是生命安全和企業和諧發展的保障,又是加強職工之間情感的有效方式,能夠幫助大家提高團體意識,共同克服困難。同時,班組長還要把教育員工遵守安全法律法規,執行安全規程、落實技術措施、嚴格按章作業,聽從指揮,不違章,不蠻幹和班組成員之間互相監督,互相提醒、加強互助協作以及杜絕“自掃門前雪,哪管他人瓦上霜”的個人主義行為等作為一項重要工作長期給員工灌輸,提高員工自保、互保和聯保的責任意識。

  同時,班組長又要做好自保、互保和聯保的實踐者

      首先,班組長要身體力行,帶頭遵守安全生產法律法規和各種安全規程以及技術措施,避免嘴上“說一套、做一套”,甚至帶頭違章、蠻幹。

      其次,一旦發現違章行為,堅決打擊,對班組內的違章行為視而不見或製止不力和不製止的相關人員嚴肅處理,絕不留情。

      第三,完善班組內部各項安全管理製度,在製度貫徹落實上有任務,有指標、有考核、有獎懲,建立齊抓共管保安全的激勵機製。

      第四,班組長要充分發揮生產現場各級和各類人員的主觀能動性,要讓他們積極的投入到生產現場的安全監管中來,主動參與自保、互保和聯保。

       第五,班組長要在班組中積極推行誠信管理落實安全生產聯保責任,從根本上杜絕員工因為擔心承擔責任而對隱患、“三違”和安全事故隱瞞不報、甚至互相隱瞞和欺上瞞下的不誠信行為。
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